இந்த இணையதளத்திற்கு வரவேற்கிறோம்!
  • head_banner_01
  • 空路 、 海路 、 陸路 多様 多様 な 交通 ネットワーク を 整備 、 スピーディ な 配送 が 実現 実現 可能
    விமான வழிகள், கடல் சாலைகள் மற்றும் பல்வேறு போக்குவரத்து நெட்வொர்க்குகளை உருவாக்குதல், விரைவான விநியோகத்தை உணர முடியும்.

விளம்பரப் பரிசுகள் என்ன?இந்த நான்கு புள்ளிகள் மிக முக்கியமானவை!

விளம்பர சிறு பரிசுகள் வணிகங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள சந்தைப்படுத்தல் முறையாகும்.வாடிக்கையாளர்களை வாங்குவதற்கு சிறிய விலையில் பரிசுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

ஆனால் சில வணிகங்கள் ஏன் விளம்பரப் பரிசுகளை வழங்க முடியாது?இந்த இரண்டு நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்படாததால்: 1. வேறுபாடு;2. பரிசு ஈர்ப்பு.

வேறுபாடு என்பது நுகர்வோரின் நுகர்வுக்கு ஏற்ப வெவ்வேறு பரிசுகளை வழங்குவதைக் குறிக்கிறது.சில அதிர்ஷ்ட காரணிகள் சம்பந்தப்பட்டிருந்தால், வாடிக்கையாளர்கள் மிகவும் மதிக்கப்படுவார்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, பரிசுகள் லாட்டரி மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் நுகர்வு லாட்டரியின் எண்ணிக்கைக்கு விகிதாசாரமாகும்.உளவியல் காரணிகளின்படி, பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு ஃப்ளூக் மனநிலையைக் கொண்டிருப்பார்கள், மேலும் அவர்கள் சிறந்த பரிசுகளைப் பெறலாம்.அதனால்தான் "குருட்டுப் பெட்டி" இப்போது மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது.குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் வழங்கப்படும் பரிசுகளும் வித்தியாசமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

எனவே, வேறுபாடு+உளவியல் பலன்கள் எதிர்பாராத ஆதாயங்களைக் கொண்டு வரும்.

zxczxcxzc1

உளவியல் நன்மைகளுக்கான திறவுகோல் பரிசில் உள்ளது.விளம்பர பரிசுகளின் தேர்வு மிகவும் முக்கியமானது.விளம்பர பரிசுகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது?

1. விலை வரம்பு பொருத்தமானது

வணிகங்களுக்கு, பரிசுகளை ஊக்குவிப்பதில் விலை ஒரு முக்கிய காரணியாகும்.செலவு மிக அதிகமாக இருக்க முடியாது, ஆனால் அது மிகவும் மலிவாக இருக்க முடியாது.

விளம்பர பரிசுகளின் விலை 0-30 யுவான் ஆக இருக்க வேண்டும், மேலும் உயர்நிலை பரிசுகளின் விலையை சரியான முறையில் அதிகரிக்கலாம்.விலை மிகவும் குறைவாக உள்ளது, பரிசின் தரம் மோசமாக உள்ளது, இது மலிவானதாக தோன்றுகிறது, மேலும் வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்க முடியாது.மிக அதிகமானது அதன் பிறகு செயல்பாடுகளைத் தொடர்வதை கடினமாக்கும்.

2.நடைமுறை மதிப்பு

விளம்பரப் பரிசுகள் நடைமுறைக்கு அதிக கவனம் செலுத்தும், வாழ்க்கையில் நுகர்வோரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும், மேலும் பரிசுகளைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருத்தமான நுகர்வுகளைப் பயன்படுத்த தயாராக இருக்கும்.மிகவும் பொதுவானவை: தேநீர் கோப்பைகள், குடைகள், சமையலறைப் பொருட்கள், வீட்டு ஜவுளிகள் போன்றவை. இருப்பினும், இந்த வகையான பரிசு பெரும்பாலும் விளம்பரத்திற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, எனவே இது மற்ற நன்மைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, தோற்றம்.இந்த இரண்டு விதமான முகபாவனைகளும் மிக அழகாக இருக்கும்.வைரக் கோப்பை இளம் பெண்களின் அழகியலுக்கு ஏற்றது, மேலும் தெர்மல் கப் எளிமையானது மற்றும் தாராளமானது, எல்லா வயதினருக்கும் ஏற்றது, நல்ல அமைப்புடன் உள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, செயல்பாடுகள்.சூடாக்கக்கூடிய தண்ணீர் கோப்பை குறிப்பாக குளிர்காலத்திற்கு ஏற்றது.ஸ்மார்ட் நைட் லைட் இரவில் எழுந்திருக்க மிகவும் வசதியானது, அல்லது மின்சாரத்தை சேமிக்க ஹெட்லைட்களைப் பயன்படுத்தாமல் இரவு விளக்கை ஒளிரச் செய்யலாம்.

zxczxcxzc2 zxczxcxzc3 zxczxcxzc4 zxczxcxzc5

3.பருவகால பரிசுகள்

இது நடைமுறையை பருவங்களுடன் இணைப்பதாகும்.கோடையில் சிறிய ரசிகர்கள் மற்றும் பாய்;குளிர் காலத்தில் சூடான கைகள், சூடான கோப்பைகள் போன்றவை.நுகர்வோருக்கு, இந்த வகையான தயாரிப்பு எதையும் விட சிறந்தது.

zxczxcxzc6

4. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுகள்

தனிப்பயனாக்கம் என்பது நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் லோகோ போன்ற நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் கொண்ட பரிசுகள், இது ஒரு வகையான விளம்பர அட்டை, இது நிறுவனத்திற்கு மட்டுமே சொந்தமானது.நுகர்வோருக்கு, பிராண்ட் குறித்த தங்கள் எண்ணத்தை ஆழப்படுத்த இங்கே வசதியானது.இது விளம்பரம் மற்றும் விளம்பரத்தில் ஒரு நல்ல பாத்திரத்தை வகிக்க முடியும்.

zxczxcxzc7

விளம்பர பரிசுகளில் மிக முக்கியமான விஷயம் நடைமுறை.வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் மட்டுமே வாடிக்கையாளர்களின் நுகர்வைத் தூண்டி, பிராண்டின் மீதான அவர்களின் எண்ணத்தை ஆழப்படுத்த முடியும்.

பொருள் தயாரிப்பு படி MOQ 500PCS
வடிவமைப்பு தனிப்பயனாக்கலாம் மாதிரி நேரம் 10 நாட்கள்
நிறம் அச்சிடுதல் உற்பத்தி நேரம் 30 நாட்கள்
அளவு தனிப்பயனாக்கலாம் பேக்கிங் தனிப்பயனாக்கலாம்
சின்னம் தனிப்பயனாக்கலாம் கட்டண வரையறைகள் T/T (தந்தி பரிமாற்றம்)
தோற்றம் சீனா முன்பணம் வைப்பு 50%
எங்கள் நன்மை: பல ஆண்டுகள் தொழில்முறை அனுபவம்;வடிவமைப்பு முதல் உற்பத்தி வரை ஒருங்கிணைந்த சேவை;விரைவான பதிலை;நல்ல தயாரிப்பு மேலாண்மை;விரைவான உற்பத்தி மற்றும் சரிபார்ப்பு.

இடுகை நேரம்: டிசம்பர்-05-2022